mars 14, 2022

Qu’est-ce que l’ergonomie exactement ?

Par monasticdialog2102

Avez-vous déjà entendu le terme « ergonomie » et vous êtes-vous demandé ce qu’il signifiait exactement ? L’ergonomie est l’utilisation d’informations provenant de sources scientifiques afin de développer des environnements, des systèmes et des objets destinés à l’usage des êtres humains, que ce soit pour le travail ou pour le jeu.

L’une des utilisations les plus typiques de l’ergonomie consiste pour les entreprises à apprendre à concevoir des espaces de travail et des emplois qui optimiseront les performances et la qualité du travail de leurs employés. Le principe de l’ergonomie n’est pas réservé aux organisations, il concerne tout ce qui a trait aux personnes. Des procédures de santé et de sécurité bien conçues, des domaines incluant les sports et les loisirs, ainsi que des systèmes de travail incarnent les concepts primaires de l’ergonomie.

Ce domaine est également connu sous le nom de biotechnologie. L’objectif principal de cette science est de diminuer la douleur et la fatigue des opérateurs afin d’exploiter au mieux l’efficacité et les performances. L’ergonomie est également connue sous les noms d’ingénierie des facteurs humains et d’ingénierie humaine.

Les ergonomes étudient les capacités des humains par rapport aux exigences de leur travail. Les détails que les ergonomes fournissent fréquemment ajoutent considérablement à l’examen et à la conception des articles, des tâches, des environnements, des opérations des systèmes et des tâches pour les rendre plus compatibles avec les exigences, les limites et les capacités des individus.

Les 3 domaines de l’ergonomie

L’International Ergonomics Association divise la science de l’ergonomie en trois domaines différents. Le tout premier est l’ergonomie physique. Elle traite des réactions du corps à la tension physiologique et physique.

Le deuxième domaine de l’ergonomie traite de l’aspect cognitif. Les sujets cruciaux qui sont étudiés sont la formation, le travail mental, les interactions entre le système informatique et l’homme, la vigilance, l’erreur humaine, la performance qualifiée et la prise de décision.

Le troisième domaine de l’ergonomie est l’élément organisationnel. Il est également appelé macroergonomie. L’ergonomie organisationnelle s’intéresse à l’optimisation des systèmes sociotechniques. Il s’agit des processus, des politiques et de leurs structures organisationnelles. Les sujets relevant de ce domaine peuvent inclure les principes, le travail posté, le télétravail, les horaires, l’effort d’équipe, la culture de la sécurité, l’épanouissement professionnel, les compétences de supervision et la théorie de la motivation.

Le concept d’ergonomie n’est pas tout à fait nouveau. Il est en fait utilisé depuis le cinquième siècle avant Jésus-Christ. Le terme ergonomie est tiré de deux mots grecs : le mot ergon, qui désigne le travail, et le mot nomos, qui signifie lois naturelles. Cette science est plus complexe que la personne moyenne ne le reconnaît et entre en jeu dans la vie quotidienne de chacun. Beaucoup de gens ne comprennent pas que le bureau ou la chaise sur lesquels ils travaillent font partie de la science de l’ergonomie.

L’ergonomie est l’utilisation d’informations provenant de sources scientifiques afin de développer des environnements, des systèmes et des articles destinés à l’usage des êtres humains, que ce soit pour le travail ou pour les loisirs. L’une des utilisations les plus courantes de l’ergonomie consiste, pour les entreprises, à apprendre à concevoir des espaces de travail et des tâches qui maximisent l’efficacité et la qualité du travail des membres de leur personnel. Des mesures de santé et de sécurité bien conçues, des lieux impliquant des activités sportives et de loisirs, ainsi que des systèmes de travail incarnent les principes primaires de l’ergonomie.

L’ergonomie est également connue sous les noms d’ingénierie des éléments humains et d’ingénierie humaine.

L’International Ergonomics Association divise la science de l’ergonomie en trois domaines différents.